歯科衛生士 募集要項

当院では、担当歯科衛生士制を導入しています。先輩からの指導後、歯科衛生士の方には、個別に担当患者さまを受け持っていただいています。

口腔内写真やポケット検査などの資料作成からSRPの実施・再評価まで、治療の流れがひと通り完成しているため、安心して業務に励んでいただけます。初診から予防メインテナンスまでの一連の経過をきちんと追える分、しっかり目標を持って仕事を進められます。

自分の施術によって患者さまのお口の環境が良くなっていく様子が分かれば、大きな達成感を得られるはずです。歯科衛生士の専用チェアもありますので、患者さまと二人三脚で、心を込めた施術を進めてください。

未経験の方やブランクがある方も心配ありません。当院では、経験豊かな先輩衛生士が丁寧に指導を行っています。

また、興味があるセミナーに積極的に参加してもらいたいという思いから、「セミナー受講費」として年間８万円の補助も（さらに高額の研修会に参加する場合、補助金増額の相談も可）。

新しいことにどんどんチャレンジし、自分の力にしてもらえるよう、安心して学べる環境を整えています。

当院は、女性ならではのライフステージの変化に柔軟に対応できるよう、スタッフの勤務環境を常に考えている職場です。

社会保険完備に加え、産休・育休・介護休暇制度などを整えていますので、安心して働けます。開院当初から勤めているスタッフや、10年以上勤務しているスタッフもいます。身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く活躍してほしいと考えています。

職種の枠を越えてスタッフ同士の仲が良く、互いを認め合い、尊重する関係を保てています。

有給休暇の消化についても、スタッフ間で話し合い、予定を合わせて取得しています。有給休暇の消化率はほぼ100％。オンとオフを上手に切り替えながら、楽しく仕事を続けられます。

働きやすい環境を整えるため、当院では外部のコンサルティング会社と提携し、定期的に就労環境の整備を実施しています。

コンサルタントの提案に合わせてマニュアルを作成したり、院内の整理整頓を行ったりなど、スタッフみんなが働きやすい環境作りのために、当院はこれまでにもさまざまな努力を重ねてきました。

外部のコンサルタントが、中立的な立場から当院の就労環境を立証・提案してくれるため、安心して仕事に励める環境をしっかりと整えることができています。